採用よくある質問

わからないことばかりで何を聞いたらいいのかもわからない等、慣れるまでは不安も多くて大変だと思います。

そのため、入社後には新採用の職員と、園長等とグループ面談をする機会を持っています。

千田保育園の採用試験では、ピアノの実技は必須ではありません。

採用試験の実技では、あなたの得意なことを見せてください。内容は何でも構いません。例えば、読み聞かせやエプロンシアター、体操、弾き歌い、などです。もちろん、ピアノでも大丈夫です。

ピアノが苦手な職員も少なくありません。

それぞれ得意なことを生かして、お互いにカバーし合って仕事をしています。

有給休暇は採用後３か月経過すると、１０日付与されます。また、保育に支障のない範囲で計画的にお休みを取ることもできます。全体で有休取得率は７０％になっており、リフレッシュしてまた仕事に励むことができます。

まず、基本的に残業はほぼありません。持ち帰り仕事もありません。
月１回夜に職員そろって園内研修はあります。また、職員の急な休みがある場合もお願いすることもあります。
千田保育園は保育士の負担軽減をすすめていますので、その他必要な会議や書類作成等は勤務時間内に行うようにしています。

通常は、7時15分～18時45分のローテーション制となっています。

クラスごとに勤務を立てていきます。延長保育の11時00分～19時45分までの勤務は、月1～2回程度の勤務となります。

千田保育園の規定により昇給はあります。俸給表に従い、昇格や勤続年数に応じて給料を増額します。

制服については貸与があります。

貸与の内容は、ポロシャツ、ジャージ、上靴、帽子、上着です。洗濯はご自身でお願いいたします。制服があることで、子どもたちとの遊びでは動きやすく、活動や食事の援助で汚れることを気にすることなく保育に集中できます。

結婚や出産後も仕事を続けることは可能です。実際に、結婚や産休・育休を取って仕事を続けている先輩方はたくさんいます。

育休復帰後も育児のために短時間勤務をすることも可能ですし、子の看護等休暇もありますので、子どもが病気の時も安心して休みをとることができます。

千田保育園は一法人一施設のため、転勤はありません。しかし、園内での異動はあります。